« Un client vous appelle, furieux, et vous accuse de ne pas faire votre travail. Que faites-vous ? »
Voir l’analyse et l’exemple de réponse
Ce que le recruteur évalue
Votre calme, votre écoute et votre méthode de résolution.
Réponse à éviter
« Je lui dis que ce n’est pas ma faute et que je ne suis pas responsable. »
Attitude défensive qui augmente la tension.
Exemple de réponse améliorée
« Je le laisse d’abord exprimer sa colère sans l’interrompre, car c’est souvent nécessaire pour qu’il puisse ensuite écouter. Je reformule : « Si je comprends bien, vous attendez votre remboursement depuis trois semaines et personne ne vous a tenu informé. » Je reconnais le désagrément sans accuser quiconque, puis je vérifie le dossier. Je lui explique ce que je peux faire immédiatement et je m’engage sur un délai précis pour le reste. Avant de raccrocher, je résume ce qui a été convenu. »
Exemple fictif : adaptez la démarche à votre parcours réel plutôt que de le réciter.
Grille d’auto-évaluation
Conseil : Ne prenez pas la colère personnellement : elle vise la situation, pas vous.