« Comment organisez-vous votre journée quand plusieurs personnes vous sollicitent en même temps ? »
Voir l’analyse et l’exemple de réponse
Ce que le recruteur évalue
Votre capacité à prioriser et à gérer les interruptions.
Réponse à éviter
« Je fais tout dans l’ordre d’arrivée. »
Pas de priorisation selon l’urgence et l’importance.
Exemple de réponse améliorée
« Je commence chaque journée par une liste de tâches classées selon leur échéance et leur importance. Quand plusieurs demandes arrivent, je demande à chacun le délai réel. Si deux demandes entrent en conflit, je préviens les personnes concernées et je fais arbitrer par mon responsable si nécessaire. Je regroupe aussi les tâches similaires, comme le classement ou les e-mails, sur des créneaux fixes. Dans mon dernier poste, j’assistais quatre managers avec cette méthode. »
Exemple fictif : adaptez la démarche à votre parcours réel plutôt que de le réciter.
Grille d’auto-évaluation
Conseil : Mentionnez le nombre de personnes que vous avez assistées : c’est un indicateur parlant.