VioCareer

Accessibilité

Les mesures prises pour rendre VioCareer utilisable par le plus grand nombre, et comment nous signaler une difficulté.

Notre démarche

Nous voulons que chaque personne puisse préparer sa candidature avec VioCareer, quelle que soit sa façon de naviguer sur le Web. Le site a été conçu en s’appuyant sur les recommandations internationales pour l’accessibilité des contenus web (WCAG 2.1, niveau AA), qui servent de base au référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA) utilisé en France.

État de conformité : le site n’a pas encore fait l’objet d’un audit d’accessibilité indépendant. Nous ne pouvons donc pas déclarer de taux de conformité. Les mesures ci-dessous décrivent ce qui a été mis en œuvre.

Mesures mises en œuvre

  • Navigation au clavier : tous les menus, formulaires, tests et outils sont utilisables au clavier, avec un indicateur de focus visible.
  • Lien d’évitement « Aller au contenu principal » en début de page.
  • Structure sémantique : titres hiérarchisés, zones de navigation et contenu principal identifiés, fil d’Ariane.
  • Formulaires : chaque champ possède une étiquette ; les messages d’erreur sont associés au champ concerné et annoncés.
  • Contrastes : les couleurs ont été choisies pour respecter un contraste suffisant entre le texte et le fond.
  • Zoom : les pages restent utilisables avec un agrandissement du texte jusqu’à 200 %.
  • Animations réduites : le site respecte le réglage « réduire les animations » de votre système.
  • Tests chronométrés : le chronomètre est facultatif sur la plupart des tests, et chaque catégorie propose un entraînement sans limite de temps via les explications et les guides associés.
  • Tableaux : les tableaux de données comportent des en-têtes et une légende.

Limites connues

  • L’aperçu du CV reproduit la mise en page du document PDF dans un cadre intégré : sa lecture par un lecteur d’écran est moins confortable que le formulaire de saisie, qui contient la même information.
  • Les annonces publicitaires sont fournies par un tiers ; leur accessibilité ne dépend pas entièrement de nous.
  • Les documents PDF générés (CV, rapports) sont structurés simplement, mais ne sont pas balisés selon la norme PDF/UA.

Signaler un problème

Si vous rencontrez une difficulté pour accéder à un contenu ou à un outil, écrivez-nous via la page Contact en décrivant la page concernée et le problème rencontré (navigateur, technologie d’assistance utilisée). Nous vous proposerons une alternative et corrigerons le problème lorsque c’est possible.

Voies de recours

Si vous n’obtenez pas de réponse satisfaisante, vous pouvez contacter le Défenseur des droits (defenseurdesdroits.fr) en France, ou l’autorité compétente de votre pays.

Dernière mise à jour : 22 octobre 2026