Checklist du CV avant envoi

Cochez chaque point avant d’envoyer votre candidature. Pour une vérification automatique complémentaire, utilisez l’analyse de CV.

1. Adaptation à l’offre

• ☐ Le titre du CV correspond à l’intitulé du poste visé.
• ☐ Le profil mentionne au moins un élément en lien direct avec l’offre.
• ☐ Les compétences demandées dans l’offre et que je possède réellement apparaissent dans le CV.
• ☐ Les expériences les plus pertinentes pour ce poste sont les plus détaillées.
• ☐ J’ai repris le vocabulaire de l’offre lorsqu’il décrit fidèlement mon expérience.

2. Contenu

• ☐ Chaque expérience indique le poste, l’employeur (ou le secteur), le lieu et les dates.
• ☐ Les puces décrivent des actions concrètes, pas seulement des responsabilités.
• ☐ Au moins deux ou trois résultats sont chiffrés ou vérifiables.
• ☐ Les périodes sans emploi longues sont expliquées ou présentées sobrement.
• ☐ Tout ce qui figure dans le CV est exact et vérifiable.

3. Lisibilité

• ☐ Le CV tient sur une page (deux au maximum pour un profil très expérimenté).
• ☐ Les rubriques ont des intitulés standard (Expérience, Formation, Compétences, Langues).
• ☐ La police est lisible (au moins 10 points pour le texte).
• ☐ Les dates sont alignées et présentées de la même façon partout.
• ☐ Il n’y a pas de bloc de texte de plus de quatre lignes.

4. Orthographe et forme

• ☐ J’ai relu le CV à voix basse, ligne par ligne.
• ☐ Une autre personne l’a relu.
• ☐ Les noms d’entreprises, d’écoles et de logiciels sont correctement orthographiés.
• ☐ La ponctuation des puces est homogène.

5. Coordonnées et fichier

• ☐ Mon adresse e-mail est professionnelle (prénom.nom de préférence).
• ☐ Mon numéro de téléphone est correct et ma messagerie vocale est configurée.
• ☐ Le lien vers mon profil LinkedIn ou mon portfolio fonctionne.
• ☐ Le fichier est au format PDF, sauf demande contraire.
• ☐ Le nom du fichier est explicite : « CV-Prenom-Nom-Poste.pdf ».
• ☐ J’ai ouvert le PDF final pour vérifier la mise en page.

Après l’envoi

Notez la candidature dans votre suivi de candidatures avec une date de relance, généralement une à deux semaines plus tard.