« Avez-vous déjà dû prendre une décision impopulaire auprès de votre équipe ? »
Voir l’analyse et l’exemple de réponse
Ce que le recruteur évalue
Votre courage managérial et votre communication.
Réponse à éviter
« Non, je cherche toujours le consensus. »
Un manager qui n’a jamais tranché inquiète.
Exemple de réponse améliorée
« Oui. Pour assurer une couverture continue du service pendant l’été, j’ai dû instaurer un planning de congés par roulement, alors que l’équipe avait l’habitude de poser ses congés librement. J’ai réuni l’équipe pour expliquer la contrainte, à savoir des engagements de délai pris auprès des clients, et je les ai associés à la construction du roulement. Certains restaient mécontents, mais la règle était claire et appliquée à tous, moi compris. L’été s’est déroulé sans rupture de service. »
Exemple fictif : adaptez la démarche à votre parcours réel plutôt que de le réciter.
Grille d’auto-évaluation
Conseil : Montrez que vous assumez la décision tout en respectant l’équipe.